东莞阳光网 2026-05-09 09:49
东莞又一波“靓岗”上新
都是机关事业单位
快来看看有没有适合你的
✅东莞市发展和改革局下属事业单位招5名工作人员
✅国科学院东莞材料所多岗招新
✅东城街道公开招聘编外聘用人员17人
✅望牛墩镇工程建设中心招4名专业技术人才聘员
✅东莞市妇联下属事业单位招4人
01
东莞市发展和改革局下属事业单位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）等有关文件规定，结合单位工作需要，东莞市政府投资项目评审中心拟面向社会公开招聘5名工作人员（其中2名为高层次人才）。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件见《东莞市政府投资项目评审中心2026年公开招聘岗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位要求的其他条件；
7.在编人员报名需征得现工作单位同意。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名
（一）网上报名
应聘人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，于2026年5月11日8：30至5月20日17：30登录东莞市发展和改革局招聘报名系统（以下简称“招聘系统”）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的报考资格材料或报考信息不实的，取消本次报考资格。
东莞市发展和改革局招聘报名戳→
需提交的报名资料：
1.广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）；
2.身份证（正反面）；
3.户口簿（户口卡）；
4.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）；
5.专业技术职称证书；
6.相关工作经历的证明资料（包括社保缴费证明及与参保单位一致的劳动合同）。
（二）资格初审
根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格初审，采用线上审核方式进行，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。
通过资格初审的应聘人员应于5月25日8:30至5月26日17:30登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
通过资格初审的应聘人员登录招聘系统，自行下载打印准考证。笔试准考证打印时间将在东莞市发展和改革局门户网站公告。
五、考试
（一）001、002岗位
1.资格复审
通过资格初审的应聘人员在考试前参加现场资格复审。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件、不在规定时间接受资格复审的，取消本次报考资格。资格复审时间、地点另行通知。
2.考核
应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加面试考核。本次招聘采用结构化面试的方式，按实际通过资格复审的人数进行考核。主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平。面试成绩采用百分制，设定75分为合格分数线，考核成绩当场宣布。
（二）003、004、005岗位
1.笔试
笔试主要测评应试者基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试时间另行公告。
2.公布笔试成绩
笔试成绩、笔试合格分数线将在笔试结束后10个工作日内在东莞市发展和改革局官方门户网站公告。
3.面试资格审核
在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试资格审核人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。
入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。
4.面试
通过面试资格审核的应聘人员方可参加面试，面试合格分数线、面试方式、面试时间地点、面试注意事项另行通知。
5.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试未达合格分数线的考生，不计算综合成绩。
六、体检
根据综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
八、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市发展和改革局官方门户网站公示，公示期为5个工作日。
九、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，在公示期满之日起30日内，招聘单位向东莞市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。
十、递补聘用
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由市发展改革局在7个工作日内研究决定是否进行递补。
十一、其他有关问题说明
1.本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
2.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
3.资格审核贯穿招聘工作全过程。考生是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况，将在考察阶段进行资格复审。
4.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0769-22830912
联系人：祝先生 陈小姐
扫描下方二维码获取附件：
1.东莞市政府投资项目评审中心2026年公开招聘岗位表
2广东省事业单位公开招聘人员报名表
02
国科学院东莞材料所
行政管理招聘岗位
为全面推进东莞材料所高质量发展，各职能管理部门现诚聘优秀行政管理人才数名。具体招聘岗位如下：
党政综合处：
业务主管（纪检）
业务主管（内审、科研诚信工作）
业务主管（文书、印章、档案管理工作）
业务主管（综合助理）
人事教育处：
业务主管（人才引进/人才项目）
业务主管（招聘/博士后/岗位聘用）
业务主管（薪酬/人事）
业务主管（招生与联培）
业务主管（培养与导师）
业务主管（学生事务）
财务处：
财务核算岗
内控与审计岗
资金及税务管理岗
财务队伍建设岗
各招聘岗位的岗位职责、任职要求等，详见《中国科学院东莞材料所行政管理岗位招聘详情》。
党政综合处
业务主管（纪检）
【岗位职责】
1.负责组织、协调、落实研究所纪监审相关工作，主要包括：对基层党组织以及党员维护党纪、党规，贯彻执行党的路线方针政策和决议等情况进行监督检查。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
3.受理对基层党组织以及党员的检举、控告和不服处分的申诉。
4.配合、协助有关部门对研究所违法违纪案件的调查处理。
5.负责工会日常事务管理。
6.协助内审工作，领导交办的其他任务。
【任职条件】
1.硕士及以上学历，中共党员。
2.2年以上相关工作经历，特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
业务主管（内审、科研诚信工作）
【岗位职责】
1.负责科研诚信建设相关工作。
2.组织开展研究所内部审计、内控监督与评估工作。
3.协助纪检工作，领导交办的其他任务。
【任职条件】
1.硕士及以上学历，党员优先。
2.2年以上相关工作经历，特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
业务主管（文书、印章、档案管理工作）
【岗位职责】
1.负责院、上级机关及外单位来文、函、信件的统收、统发及传阅批办，以所名义正式制发文件的核稿、编号及用印。
2.负责协调各职能部门制订有关规章制度、汇编全所规章制度。
3.负责全所综合档案的统一归口管理，科技、文书、声像、会计、基建、仪器设备档案的业务管理，全所综合统计工作。
4.年度全所文书档案的收集、立卷和管理工作。
5.负责法人代表印章及事业单位法人证等所级印章的保管和使用，协助所法律顾问处理有关法律事务，领导交办的其他任务。
【任职条件】
1.硕士及以上学历，党员优先。
2.2年以上相关工作经历，特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
业务主管（综合助理）
【岗位职责】
1.负责联系中国科学院、地方政府及有关部门组织协调，公共关系协调，对外合作等。
2.领导交办的其他任务。
【任职条件】
1.硕士及以上学历，党员优先。
2.2年以上相关工作经历，特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
人事教育处
业务主管（人才引进/人才项目）
【岗位职责】
1.海内外高层次人才引进、人才数据库建设。
2.人才项目全过程管理、人才政策制定与研究。
【任职条件】
1. 全日制硕士以上学历，具有材料学、物理学等相关理工科专业背景优先，党员优先。
2. 具有中国科学院系统研究机构或大型国央企相关人事工作经验。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计和分析能力。
4. 具有良好的抗压能力，思维敏锐，具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力等。
业务主管（招聘/博士后/岗位聘用）
【岗位职责】
1.全所人力资源规划。
2.人员招聘、岗位聘用。
3.负责博士后工作。
【任职条件】
1. 全日制硕士以上学历，具有材料学、物理学等相关理工科专业背景优先，党员优先。
2. 具有科研机构人才人事相关工作经验，有高校、科研院所博士后管理工作经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计和分析能力。
4. 具有良好的抗压能力，思维敏锐，具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力等。
业务主管（薪酬/人事）
【岗位职责】
1.负责薪酬福利与社会保障、补充医疗。
2.返聘管理、人事合同、ARP管理。
3.兼职和考勤管理。
【任职条件】
1. 全日制硕士以上学历，人力资源、财会、统计、金融等相关专业，党员优先。
2. 具有中国科学院系统研究机构或大型国央企薪酬绩效相关工作经验。
3. 精通薪酬体系建设专业知识，能够独立开展工作，熟练掌握office办公软件的使用。
4. 具有良好的抗压能力，思维敏锐，具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力等。
5. 特别优秀者可适当放宽工作年限及学历的限制。
业务主管（招生与联培）
【岗位职责】
1. 负责硕博招生简章编制、考务组织及录取审核。
2. 负责推免生选拔及夏令营组织。
3. 负责工程硕博专项全流程管理及产教融合联培项目管理。
4. 负责高校科教融合基地建设、大学生科创计划、本科生毕设接收及科教融合课程资源建设。
5. 负责联培专项协议审核及企业导师库日常维护。
6. 完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1. 理工科硕士及以上学历，材料、物理专业优先，中共党员优先。
2. 掌握研究生招生管理系统，有高校招生或联培项目管理工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力。
4. 具备较强的抗压与应变能力。
业务主管（培养与导师）
【岗位职责】
1. 负责培养方案制定、课程管理及工程实践课程开发。
2. 负责导师聘任、考核、培训体系建设及师德师风建设。
3. 负责开题/中期/转博考核全流程管理。
4. 负责学位格式审查、答辩组织及证书发放。
5. 负责在线教学平台运维、学分认定及教务系统维护。
6. 负责国际交流项目（公派）组织。
7. 完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1. 理工科硕士及以上学历，材料、物理专业优先，中共党员优先。
2. 有研究生教务管理、学位管理或师资管理工作经验。
3. 熟练掌握研究生教学管理系统，有PMP或高校教师资格证者优先。
4. 高度的责任心、严谨的工作态度和保密意识。
业务主管（学生事务）
【岗位职责】
1. 负责学生党建、团支部建设及心理健康干预。
2. 负责奖助学金评审发放、住宿协调及保险事务。
3. 负责学生社团活动组织及就业派遣系统管理。
4. 负责学生户籍档案管理。
5. 完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1. 硕士及以上学历，心理学、思想政治教育专业优先，中共党员优先。
2. 持有国家二级心理咨询师证书者优先。
3. 有高校学生事务管理工作经验。
4. 具备敏锐的洞察力、快速的应急处理能力和良好的沟通技巧。
财务处
财务核算岗
【岗位职责】
1.审核成本、资产、项目等单据。
2.负责成本、资产、项目等日常核算。
3.熟悉科研事业单位收入确认准则，确保收入确认符合相关财务要求。
4.参与期末结帐工作，与财务团队其他成员协同合作以确保及时准确地完成。
5.编制财务档案册，按时装订财务档案，按时移交档案室。
6.配合内外部审计工作。
7.出具财务报表。完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1.全日制硕士以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业。
2.3年以上会计相关工作经验。
3.有科研事业单位财务工作经验优先。
4.有应收账款、项目管理岗位工作经验优先。
5.具有良好的抗压能力，思维敏锐，具有良好的组织、协调、沟通能力。
内控与审计岗
【岗位职责】
1.牵头研究所内控建设。
2.负责科研项目结题审计工作，编制年度项目审计计划、审计方案，并督导实施。
3.配合纪监审办公室做好内部审计工作。
4.配合完成各类外部审计监查工作。
5.负责定期对内、外部审计的协调工作进行评估，并根据评估结果及时调整,
6.完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1.全日制硕士以上学历，会计、审计、经济、法律或者管理相关专业，党员优先。
2.具有5年以上内外部审计工作经验。
3.熟悉国家财税法规，熟悉事业单位会计、审计、税务等业务的相关规定，熟悉事业单位内部控制规范。
4.科研事业单位内审工作经验优先。
5.为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质。
6.有良好的沟通能力、口头和书面表达能力，以及良好的抗压能力。
资金及税务管理岗
【岗位职责】
1.处理日常应收付款项的有关银行业务。
2.保管出纳印章、空白银行票据等，保护资金安全与完整。
3.完善单位银行账户管理办法、银行票据管理办法等。
4.负责单位税务管理工作。
5.负责与银行沟通协调，金融服务成本节约。
6.开展资金安全自查工作。
7.外汇账户管理、外汇业务处理。
8.银行账户的开户、销户、变更等手续。
9.负责单位财务核心系统账号权限及生产数据安全管理。
10.负责单位财务档案管理工作。完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1.全日制硕士以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，党员优先。
2.3年以上会计相关工作经验。
3.诚实守信，认真负责，具有良好的职业道德水平。
4.掌握会计制度和有关法律法规，熟练掌握财务常用工作表。
5.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
6.能熟练使用财务相关软件及其他办公软件。
7.具有敏锐的风险识别能力、良好的抗压能力，能独立开展工作。
财务队伍建设岗
【岗位职责】
1.制定财务团队年度建设规划，优化人员能力矩阵。
2.设计并实施财务人员培训体系，提升专业技能。
3.组织财务队伍年度专项评价，实施以结果为导向的激励措施。
4.协同人事部门完成财务人员结构优化。
5.构建符合研究所战略导向的财务文化体系，强化文化认同。
6.完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
1.全日制硕士以上学历，财务、会计、税务、审计、金融等相关专业，党员优先。
2.3年以上会计相关工作经验。
3.有科研事业单位财务工作经验优先。
4.有培训及团队建设相关工作经验优先。
5.具有良好的抗压能力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。
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信息化办公室招聘岗位
为全面推进东莞材料所高质量发展，信息化办公室现诚聘优秀人才数名。具体招聘岗位如下：
岗位一：系统管理岗
岗位职责
1.负责应用系统（如办公平台、业务管理系统、统一身份认证系统等）的全生命周期运维管理，包括服务器资源配置、日志监控、故障诊断与修复、性能调优及高可用性保障，确保系统稳定运行。
2.完成系统升级、BUG修复、功能调优/扩展等任务；及时解决闭环业务系统问题及需求；参与知识库建设。
3.负责信息化相关项目全流程推进，包括需求调研、需求编写、方案设计、开发实施与测试验收等，以及各类技术文档的整理归档；协调业务部门与开发团队，保障项目高质量按期完成交付。
4.制定数据灾备方案，管理异地容灾系统，定期验证数据恢复流程。
5.负责对接所内科研、管理部门，挖掘AI应用场景（如科研数据处理、智能分析、流程自动化等），开展需求调研与分析，制定AI应用落地方案并推动实施。
6.承担保密管理相关工作，落实保密制度执行，负责涉密信息系统与设备管理等。完成交办的其他工作。
任职条件
1.硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业，中共党员优先。
2.具有3年以上信息化系统开发经验，具备独立完成模块设计、开发及部署的能力，熟悉科研机构信息化建设全流程（如办公平台、业务管理系统、统一身份认证系统）者优先。
3.拥有扎实的项目管理经验，具备从需求分析、方案设计到项目落地的全流程管控能力，能够有效协调跨部门资源，解决项目推进中的各类问题。
4.掌握系统管理与开发必备的IT技能，熟悉 Linux / Windows系统运维、数据库管理及主流开源技术栈，具备JAVA开发基础，能够支撑系统日常运维与定制化开发需求。
5.熟悉人工智能工具（如代码生成、数据分析）在开发/管理中的应用，或具有AI项目相关经验者优先，能够助力后续 AI 相关功能的落地与推广。
6.具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能够主动推进项目进展并承担主导职责；恪守良好职业道德与诚信准则，工作细致踏实，服务意识与责任心突出。
岗位二：网略运行与安全岗
岗位职责
1.网络和信息安全系统建设、运行和管理工作，主要为网络规划、运维管理和网络安全体系建设管理。
2.负责管理和监控机房的日常运作，确保所有IT设施（如本地服务器虚拟化资源等）和服务的稳定性和可靠性。
3.监控网络性能，优化出口带宽策略及访问控制，确保网络的高可用性、安全性和性能
4.撰写并维护网络技术文档，包括网络拓扑图、配置文件、操作手册、流程和策略等。
5.快速响应并有效解决紧急技术问题和故障，最小化对科研办公的影响。
6.管理机房和网络相关软硬件的采购、安装、维护和升级。
7.日常安全运营管理。负责安全基线的持续监控与合规审计，主导漏洞扫描、发现、跟踪与修复的闭环管理，并参与红蓝对抗等常态化攻防演练，以提升体系防御能力。
8.应急响应处置。响应与处理来自上级部门及内外部渠道的安全通报与威胁情报，执行快速分析、遏制、消除及复盘，有效管理安全事件生命周期。
9.为重大活动（视频会议、重要会议等）提供技术保障，确保重大活动稳定顺畅进行。
10.负责保密节点及保密会议室建设及相关建设管理工作。完成交办的其他工作。
任职条件
1.硕士研究生及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、通信工程等相关专业，中共党员优先。
2.具有3年以上中大型网络或安全运维管理经验，熟悉科研机构/园区网络架构设计及运维流程，具备网络规划、设备配置及故障处理能力。
3.熟悉TCP/IP协议栈、VLAN划分、路由策略优化及带宽管理，具备网络性能监控与调优经验，能够快速处理常见的硬件故障和软件问题。
4.熟悉网络安全技术和规范，以及常用设备的配置和管理,具备网络安全管理能力。
5.学习能力强，能快速掌握新技术。
6.熟练运用人工智能工具（如日志分析、自动化运维脚本）提升工作效率，具备HCIE、CCIE等厂商证书、抓包与报文分析能力者优先。
7.恪守良好职业道德与诚信准则，工作细致踏实，服务意识与责任心突出；具备优秀的团队协作与跨部门沟通能力，可承担项目协调角色。
福利待遇
1. 薪酬：提供具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：依法足额缴纳社会保险和住房公积金。
3. 住房：提供周转住房，可拎包入住。
4. 在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会，给予充分的岗位晋升空间。
5. 其他福利：餐费补贴、健身房、瑜伽课、网球场、篮球场、羽毛球馆、游泳池、休闲咖啡厅、年度VIP体检、节日福利、丰富的工会活动等。
6. 人才政策：符合条件者可申领广东省、东莞市各类人才补贴。
应聘材料及流程
1. 个人简历（含学习、工作经历、业绩成果清单）。
2. 证明材料：所获荣誉、奖项证明等材料。
3. 附件材料：护照/身份证复印件，任职证明，最高学历学位证书，以及本人认为有必要提供的其他相关材料。
请将上述材料按顺序整合为单个PDF文件，发送至邮箱renshi@dimst.ac.cn，并抄送mahuixin@dimst.ac.cn。邮件主题请注明“姓名+应聘部门+应聘岗位”字样。我们将对应聘材料进行严格保密。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。
联系方式：
联系人：王老师
邮箱：renshi@dimst.ac.cn
地址：广东省东莞市松山湖园区屏东路333号
03
东城街道
招聘岗位及薪酬待遇
东城街道此次公开招聘编外聘用人员共计17人，具体岗位详见《东莞市东城街道2026年公开招聘编外聘用人员岗位表（第一批）》。
薪酬待遇按照东城街道编外聘用人员标准发放。本科普通聘员年薪约10.2万元、研究生普通聘员年薪约11万元，特聘人员年薪约15-18万元。以上年薪含社保及住房公积金，并享有国家规定的节假日和带薪年休假。
附件：《东莞市东城街道2026年公开招聘编外聘用人员岗位表（第一批）》
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报名条件
报名时间：
2026年5月11日9:00至5月15日17:00。
报名需提供资料：
1.近期一寸免冠彩照1张；
2.有效居民身份证（正反面）、户口簿（户主页和本人页）；
3.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）（可通过学信网查询及认证）；应届毕业生需上传学生证及就业推荐表；
4.职称、职业资格证书、党员证明等（根据岗位具体要求提供）；
5.工作经验证明材料（根据岗位具体要求提供，包括社保清单、与参保单位一致的劳动合同或单位证明等）；
6.国内普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）须在2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。
报名方式：
1.采取网上报名方式。报考人员自行登录线上报名系统，对照报考岗位条件进行报名。
2.报考人员只能选择一个岗位报名，多报者取消报考资格。请报考人员仔细阅读招聘条件，并根据本人所学专业名称对照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，按要求填写本人的报名信息、提交资料，提交的信息和材料必须真实、有效。
附件：《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》
△识别二维码查看附件
3.报考人员须保持报名预留手机号码畅通，因个人原因通讯不畅导致未能及时接收招聘各环节通知信息的，相关责任由本人自行承担。
资格初审：
网上报名期间，报名系统对报考人员信息进行初步审核。报考人员未确认报名前可更改报考职位，确认后不能再改报其他职位。
考试
考试(笔试、面试及业务考核)采用百分制，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
普通聘员岗位：
采取“笔试+面试”方式进行考试。
1.笔试及考试确认
（1）时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试有关事项将在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）另行公告，请报考人员务必及时查阅并登录报名系统作考试确认，未作考试确认视为放弃考试资格。
（3）笔试成绩、面试方式及面试时间地点等事项于笔试结束后10个工作日内在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）公告。
2.面试
（1）在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定面试人选。
（2）东城街道党建和组织人事办公室在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的报考人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，将在笔试合格的考生中根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试成绩在面试结束后当场公布。
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特聘岗位：
从事专业技术或材料撰写工作，采取“笔试+面试+业务考核”方式进行考试。
1.笔试及考试确认
（1）时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试有关事项将在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）另行公告，请报考人员务必及时查阅并登录报名系统作考试确认，未作考试确认视为放弃考试资格。（3）笔试成绩、面试和业务考核方式及时间地点等有关事项于笔试结束后10个工作日内在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）公告。
2.面试及业务考核
（1）面试环节
在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按招聘岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定面试人选。
东城街道党建和组织人事办公室在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的报考人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，将在笔试合格的考生中根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试成绩在面试结束后当场公布。
（2）业务考核环节
面试合格者均进入业务考核。
特聘岗位（工程师）主要考核专业技术知识掌握程度和专业技术能力。
特聘岗位（材料员）岗位主要考核沟通理解能力和材料撰写水平。
业务考核成绩在业务考核结束后当场公布。
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考试总成绩：
（1）普通聘员岗位：考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算，四舍五入保留小数点后2位。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
（2）特聘岗位：考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、业务考核成绩占30%计算，四舍五入保留小数点后2位。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以业务考核成绩高低确定排名。
考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。
体检与考察
体检人选需在规定时间内进行体检，体检费用由体检人选自理。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。
公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。试用期满考核合格后，办理转正手续。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由东城街道党建和组织人事办公室研究决定是否进行递补。
其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考试总成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月。期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理手续。
（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格审核、考试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现报考人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。
（四）本公告由东城街道党建和组织人事办公室负责解释。
☎ 咨询电话：0769-22331611 叶先生；0769-22331661 蔡女士。
04
望牛墩镇工程建设中心
因工作需要，望牛墩镇工程建设中心现面向社会公开招聘4名专业技术人才聘员（中级岗），有关事项公告如下。
招聘岗位和要求
本次招聘4名专业技术人才聘员，协助建设工程管理及协助建设工程造价管理等工作，具体岗位情况和招聘条件见附件。
薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇根据《望牛墩镇机关事业单位专业技术人才、特色人才聘员岗位设置和管理方案（2024年8月修订）》核定的标准执行〔试用期满转正后薪酬全包约18万元/年（含社保及住房公积金单位负担部分）〕。
招聘程序
（一）报名
1. 报考人员应当具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）符合招聘岗位规定的资格条件（见附件）；
（4）具备适应岗位要求的身体条件。；
（5）年龄原则上要求38周岁以下（即1987年5月11日（含）之后出生的）；
（6）具有岗位所需的其他条件。
*报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）因涉嫌违法、违纪正在接受审计、纪律审查，因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（3）正在接受党纪处分期间的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（6）聘用后即构成回避关系的；
（7）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
2. 报名方法
采取网上报名方式。报考人员自行登录线上，对照报考岗位条件进行报名。请报考人员仔细阅读招聘条件，按要求填写本人的报名信息、提交资料。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。
报名提交的资料：
（1）身份证彩色扫描件；
（2）户口簿彩色扫描件；
（3）学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（可通过学信网查询及认证）、职称、执业资格证书彩色扫描件；
（4）工作经历证明（证明工作年限须提供劳动合同（聘用合同）或社保证明。岗位要求从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作协议等材料为依据）；
（5）近期一寸免冠正面照片1张（不限底色）电子版。
3. 报名时间
2026年5月11日至2026年5月15日
（二）资格初审
镇工程建设中心将根据招聘条件、岗位职责、专业要求等对报名人员材料进行审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。报考人员自行登录进入报名端口打印准考证，准考证发放时间另行通知。
（三）考试
采取“笔试+面试”的方式。笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。
1. 笔试
（1）笔试内容：工程建设专业综合分析题。
（2）时间：以准考证或通知为准。
（3）地点：以准考证或通知为准。
2. 资格复审
本岗位按招聘人数与资格复审人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定资格复审对象。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定资格复审对象。资格复审合格者方可参加面试。
经复审，如报考资格条件不相符的、未按时提交所需资料的或自动放弃资格复审的，则取消其面试资格，并从同一岗位考生中根据笔试成绩从高分到低分依次递补为资格复审对象。
3. 面试
（1）在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。
（2）面试具体时间、地点、要求等另行通知。
4.考试总成绩
考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；如笔试成绩相同的，则按面试主评委给分高低确定排名顺序；如面试主评委给分仍然相同的，则按专业科目测试成绩高低确定排名顺序。
考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。未达合格线的考生，不能列为体检对象。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市望牛墩镇工程建设中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象，考察参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。
（六）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，由望牛墩镇工程建设中心提请镇党委会议研究审定后，在东莞市人民政府门户网站望牛墩镇栏目、“幸福望牛墩”微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续，试用期为三个月。试用期满考核合格后，办理转正手续。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
其他事项
1．考试总成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。
2．资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格审核、考试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
3．考务信息如有调整，将在“幸福望牛墩”微信公众号及时更新通知。
4．本公告由望牛墩镇工程建设中心负责解释。
联系人：梁小姐
联系电话：0769-88558007
附件：望牛墩镇工程建设中心公开招聘专业技术人才聘员岗位表
△识别二维码查看附件
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东莞市妇联下属事业单位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）等有关文件规定，结合单位工作需要，东莞市妇女联合会下属事业单位拟公开招聘4名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
本次招聘管理岗位2人、专业技术岗位2人，具体岗位情况和条件详见附件1。
招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 招聘公告、招聘岗位要求的其他条件；
7. 在编人员报名需征得现工作单位同意。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
招聘程序
（一）网上报名
报名方式：
本次招聘采取报名系统进行网上报名。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握报考岗位的具体条件，于2026年5月9日8:30至5月14日17:30（5个工作日）登录报名。
应聘人员提供的报考资格材料或报考信息不实的，取消本次报考资格。
2. 报名提交的资料：
（1）广东省事业单位公开招聘人员报名表（含近期一寸免冠正面电子照片，附件2）；
（2）身份证正反面PDF扫描件（扫描在同一页）；
（3）户口簿或户口卡（户主页及本人页）PDF扫描件；
（4）专业技术资格证书、职业资格证书PDF扫描件；
（5）毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）PDF扫描件；应届毕业生未取得学历学位证书的，须提供学生证（需包含个人信息页、注册页）、普通高校毕业生就业推荐表（需学校盖章，注明专业、学历层次）、学籍在线验证报告；
（6）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；如所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并需另外提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料PDF扫描件；
（7）岗位要求其他材料（要求工作经历的，须提供劳动合同及社保证明等佐证材料，如合同没有明确从事相关岗位的，须由单位出具证明）。
（二）资格初审
应聘人员在报名系统中选择一个职位报名，填写个人信息后根据要求上传相关附件，招聘单位于报名结束后5个工作日内（即2026年5月21日前）完成资格初审。应聘人员在此期间收到“通过审核”内容的短信代表报名成功。若短信内容提示“初审不通过”的，请及时于资格初审时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报考。通过资格初审的应聘人员应于5月22日8:30至5月25日17:30（资格初审完成后2个工作日内）登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
通过资格初审并确认参加笔试的应聘人员登录招聘报名网址，自行下载打印准考证，并妥善保管。
（四）考试
采取“笔试+面试”的方式进行考试。笔试、面试成绩均采用百分制，均设定60分为合格分数线。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。
1. 笔试
考生须按照规定时间、地点和其他要求参加笔试。在笔试合格的考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例入围面试资格复审环节，不达该比例的，按照笔试实际合格人数全部进入面试资格复审环节。笔试成绩、资格复审、面试时间及地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞女性网站进行公布。
2. 资格复审
正式面试前5个工作日组织考生进行资格复审。考生未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；报名材料不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补入围资格复审人员。通过资格复审的应聘人员方可参加面试。
3. 面试
面试采用结构化面试方式进行，面试时间、地点、注意事项另行通知。
4. 考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低确定排名。面试未达合格分数线的考生，不计算考试总成绩。
（五）体检
根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
（六）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定对考察对象进行考察。
（七）拟聘人员公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞女性网站公示5个工作日。
（八）办理聘用备案
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，按相关规定为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因导致30日内（从公示期满之日起计算）未办理完聘用手续的，取消聘用资格。
（九）递补聘用
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由事业单位或者其主管部门在7个工作日内研究决定是否进行递补。
其他事项
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。其中，学习和工作经历栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为避免影响招聘单位审查是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。
（二）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格；构成违法犯罪的，依法追究法律责任：
1. 伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
2. 应聘人员在考核、体检、考察等过程中作弊的；
3. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4. 有违法犯罪记录；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形，或有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的；
6. 违反师德行为并影响恶劣或有其他不适合从事教师职业记录的；
7. 近两年在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中认定存在违纪行为的；
8. 被依法依规列为失信对象的；
9. 应聘材料不符合要求的；
10. 聘用后即构成回避关系的；
11. 肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；
12. 属于本公告报考条件中不得报名情形的；
13. 不符合法律法规的其他情形。
本条所规定处分期限的计算截至报名首日。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
报名联系方式
应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可致电0769-22225961、0769-22216729-125进行咨询，联系人：卢老师、钟老师 。电话咨询时间为报名期间工作日8:30-12:00、14:00-17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
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来源｜东莞阳光网综合东莞市发展和改革局、创新松山湖、东莞东城、幸福望牛墩、东莞市妇女联合会
编辑｜陈晓
审核｜陈芳、刘欢
终审｜赖昆鹏、何春辉
- 关键词：岗位,机关事业单位,资格,事业单位,笔试成绩,公示,笔试,公开招聘人员,面试资格,聘用人员
